세종특별자치시아동보호전문기관 직원채용(상담원, 심리치료전문인력, 심리지원팀대체) 공고
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작성자 최고관리자 댓글 0건 조회 1,313회 작성일 22-09-27 14:49본문
세종특별자치시아동보호전문기관에서는 아동의 건강한 성장을 위해 전문성과 소신을 가지고 일할 수 있는 참신하고 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2022년 9월 27일
세종특별자치시아동보호전문기관장
1. 채용분야 및 인원
1)상담원 1명
●근무형태 : 정규직
●근무내용
- 학대피해아동 및 가정에 대한 사례관리, 아동학대 예방사업 등 관련업무
●근무조건
- 주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)
- 보수 : 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 지급 기준에 따름
- 입사일 : 2022. 11. 1.
※ 기관 내규 규정에 따른 3개월 수습사원으로 근무 후 적격자로 판단될 경우 정규직원 전환
2)임상심리치료 전문인력 1명
●근무형태 : 정규직
●근무내용
- 심리상담 및 치료, 심리상담기관 연계 등
●근무조건
- 주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)
- 보수 : 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 지급 기준에 따름(의료직)
- 입사일 : 2022. 11. 1.
※ 기관 내규 규정에 따른 3개월 수습사원으로 근무 후 적격자로 판단될 경우 정규직원 전환
3)심리지원팀 팀원 1명(출산,육아휴직대체)
●근무형태 : 계약직
●근무내용
- 집중지원 사례에 대한 상담 및 치료, 기타 심리지원팀 관련 업무 등
●근무조건
- 주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)
- 상담 일정에 따라 변동 가능
- 근무기간 : 2022. 11.1~2023.11.29
- 보수 : 기관 자체규정에 따라 지급
2. 응시자격요건
○ 공통자격
△ 「아동복지법」 제29조의3(아동 관련 기관의 취업제한 등), △ 「사회복지사업법」제35조의2(종사자) 및 △ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) △ 「장애인복지법」 제59조의3 및 같은 법 시행령 제36조의2 제3항 에 따른 결격사유가 없는 자
○ 분야별 자격기준
1)상담원
(1). 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 자격이 있는 사람
(2). 대학 등에서 심리학과(복지상담학과 포함)를 졸업한 사람 또는 보건복지부령으로 정하는 아동복지 또는 사회복지 관련 교과목을 이수하고 졸업한 사람
※ 우대사항 : 운전면허증 소지자
2)임상심리치료 전문인력
(1). 임상심리사 자격이 있거나 놀이치료, 미술치료, 음악치료, 심리상담 등 전문적인 치료를 할 수 있는 등 피해아동의 심리치료를 할 수 있는 사람
3)심리지원팀 팀원
(1). (학력) 채용 직무분야와 관련된 학사(이상) 학위 취득자
(2). (전공) 심리학(임상심리)
※ 단, 심리학 이외 전공자는 정신병리, 심리평가, 심리치료 관련 교과목 필수 이수
(3). (자격) 임상심리사 2급 이상 자격증 소지자
(4). (경력) 자격증 취득 후 6개월 이상 의료기관, 심리지원센터, 정신건강증진센터 등 심리서비스(심리평가, 심리치료‧상담)
관련 기관 근무
3. 전형방법
○ 1차 : 서류전형
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격학위 등이 소정의 기준에 적합여부를 서면으로 심사하여 합격 여부 결정
○ 2차 : 면접심사
- 1차 전형 합격자를 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
4. 전형일정
○ 서류접수
- 일자 : 2022. 9. 27.(화) ~ 2022. 10. 11.(화)
- 장소 : 이메일 접수만 가능
- 합격자발표예정일 : 2022. 10. 14.(금) (합격/불합격 개별 통보)
○ 면접전형
- 일자 : 2022. 10. 20.(목) 14:00~17:00 (전형별 면접시간 서류합격자 개별 안내 예정)
- 장소 : 세종특별자치시아동보호전문기관
- 합격자발표예정일 : 2022. 10. 24.(월) (합격/불합격 개별 통보)
5. 제출서류
○ 제출방법 : 이메일 접수 sejong1391@daum.net
※ 2022년 10월 11일 화요일 18:00 접수 시간 내에 제출해야 하고 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.
○ 응시원서 1부 <별지 제1호 서식>
○ 이력서 1부 <별지 제2호 서식>
※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부, 유효한 증빙자료가 첨부된 경력만 인정
○ 자기소개서 1부 (A4용지 3매 이내) <별지 제3호 서식>
○ 직무수행계획서 1부 <별지 제4호 서식>
○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 <별지 제5호 서식>
○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 제6호 서식>
○ 관련 자격증 사본 1부 (채용 후 원본 지참)
○ 최종학력증명서(졸업(예정)증명서, 학위수여(예정)증명서) 1부
○ 관련분야 경력증명서 1부
※ 해당자에 한해 근무처별 담당업무가 명시되어야 하며, 최근 6개월 이내에 발행한 것만 인정
6. 제출 시 유의사항
○ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등의 양식은 첨부파일을 다운받아 작성하시기 바랍니다.
○ 입사지원서의 항목별 설명을 잘 읽고 정확한 내용으로 작성합니다.
○ 이메일 제출 시 제목은 "응시분야_이름"으로 제출해야 합니다.
○ 모든 채용관련 서류는 원본을 스캔하여 제출하며, 합격 시 원본을 제출해야 합니다. 또한 개인정보보호법에 따라 서류에 주민등록번호 앞자리만 기재하여 제출하시기 바랍니다.
○ 제출 서류의 기재착오·누락 및 연락 불능으로 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.
○ 기재 내용이 허위로 판명된 경우 합격을 취소합니다.
○ 제출된 서류는 채용절차 완료 후 반환청구기간 내 신청인 본인의 반환 요청이 있는 경우에 본인 여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따른 문서 보존기간 동안 보관한 후 파기합니다.
7. 기타사항
○ 2차 면접 응시자는 면접 당일 시작 10분 전까지 응시표와 주민등록증 또는 운전면허증, 여권, 신분증 중 1개를 지참하고 지정된 장소에서 대기하여야 합니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용을 하지 않을 수도 있습니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등으로 채용 예정 인원이 미달 될 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비후보자로 결정하고, 임용포기시 예비후보자에게 우선 채용기회를 부여하여 결정할 수도 있습니다.
○ 이 채용계획은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 시험실시일 3일 전까지 변경내용을 홈페이지에 게시합니다.
○ 최종 불합격자의 채용서류는 반환 청구기관 경과 3개월 이후 즉시 파기합니다.
○ 문의사항 : 가능한 이메일 sejong1391@daum.net으로 문의해 주세요.
전화 : 044-864-1393 팩스 : 044-864-1394
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2022년 9월 27일
세종특별자치시아동보호전문기관장
1. 채용분야 및 인원
1)상담원 1명
●근무형태 : 정규직
●근무내용
- 학대피해아동 및 가정에 대한 사례관리, 아동학대 예방사업 등 관련업무
●근무조건
- 주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)
- 보수 : 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 지급 기준에 따름
- 입사일 : 2022. 11. 1.
※ 기관 내규 규정에 따른 3개월 수습사원으로 근무 후 적격자로 판단될 경우 정규직원 전환
2)임상심리치료 전문인력 1명
●근무형태 : 정규직
●근무내용
- 심리상담 및 치료, 심리상담기관 연계 등
●근무조건
- 주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)
- 보수 : 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 지급 기준에 따름(의료직)
- 입사일 : 2022. 11. 1.
※ 기관 내규 규정에 따른 3개월 수습사원으로 근무 후 적격자로 판단될 경우 정규직원 전환
3)심리지원팀 팀원 1명(출산,육아휴직대체)
●근무형태 : 계약직
●근무내용
- 집중지원 사례에 대한 상담 및 치료, 기타 심리지원팀 관련 업무 등
●근무조건
- 주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)
- 상담 일정에 따라 변동 가능
- 근무기간 : 2022. 11.1~2023.11.29
- 보수 : 기관 자체규정에 따라 지급
2. 응시자격요건
○ 공통자격
△ 「아동복지법」 제29조의3(아동 관련 기관의 취업제한 등), △ 「사회복지사업법」제35조의2(종사자) 및 △ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) △ 「장애인복지법」 제59조의3 및 같은 법 시행령 제36조의2 제3항 에 따른 결격사유가 없는 자
○ 분야별 자격기준
1)상담원
(1). 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 자격이 있는 사람
(2). 대학 등에서 심리학과(복지상담학과 포함)를 졸업한 사람 또는 보건복지부령으로 정하는 아동복지 또는 사회복지 관련 교과목을 이수하고 졸업한 사람
※ 우대사항 : 운전면허증 소지자
2)임상심리치료 전문인력
(1). 임상심리사 자격이 있거나 놀이치료, 미술치료, 음악치료, 심리상담 등 전문적인 치료를 할 수 있는 등 피해아동의 심리치료를 할 수 있는 사람
3)심리지원팀 팀원
(1). (학력) 채용 직무분야와 관련된 학사(이상) 학위 취득자
(2). (전공) 심리학(임상심리)
※ 단, 심리학 이외 전공자는 정신병리, 심리평가, 심리치료 관련 교과목 필수 이수
(3). (자격) 임상심리사 2급 이상 자격증 소지자
(4). (경력) 자격증 취득 후 6개월 이상 의료기관, 심리지원센터, 정신건강증진센터 등 심리서비스(심리평가, 심리치료‧상담)
관련 기관 근무
3. 전형방법
○ 1차 : 서류전형
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격학위 등이 소정의 기준에 적합여부를 서면으로 심사하여 합격 여부 결정
○ 2차 : 면접심사
- 1차 전형 합격자를 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
4. 전형일정
○ 서류접수
- 일자 : 2022. 9. 27.(화) ~ 2022. 10. 11.(화)
- 장소 : 이메일 접수만 가능
- 합격자발표예정일 : 2022. 10. 14.(금) (합격/불합격 개별 통보)
○ 면접전형
- 일자 : 2022. 10. 20.(목) 14:00~17:00 (전형별 면접시간 서류합격자 개별 안내 예정)
- 장소 : 세종특별자치시아동보호전문기관
- 합격자발표예정일 : 2022. 10. 24.(월) (합격/불합격 개별 통보)
5. 제출서류
○ 제출방법 : 이메일 접수 sejong1391@daum.net
※ 2022년 10월 11일 화요일 18:00 접수 시간 내에 제출해야 하고 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.
○ 응시원서 1부 <별지 제1호 서식>
○ 이력서 1부 <별지 제2호 서식>
※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부, 유효한 증빙자료가 첨부된 경력만 인정
○ 자기소개서 1부 (A4용지 3매 이내) <별지 제3호 서식>
○ 직무수행계획서 1부 <별지 제4호 서식>
○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 <별지 제5호 서식>
○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 제6호 서식>
○ 관련 자격증 사본 1부 (채용 후 원본 지참)
○ 최종학력증명서(졸업(예정)증명서, 학위수여(예정)증명서) 1부
○ 관련분야 경력증명서 1부
※ 해당자에 한해 근무처별 담당업무가 명시되어야 하며, 최근 6개월 이내에 발행한 것만 인정
6. 제출 시 유의사항
○ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등의 양식은 첨부파일을 다운받아 작성하시기 바랍니다.
○ 입사지원서의 항목별 설명을 잘 읽고 정확한 내용으로 작성합니다.
○ 이메일 제출 시 제목은 "응시분야_이름"으로 제출해야 합니다.
○ 모든 채용관련 서류는 원본을 스캔하여 제출하며, 합격 시 원본을 제출해야 합니다. 또한 개인정보보호법에 따라 서류에 주민등록번호 앞자리만 기재하여 제출하시기 바랍니다.
○ 제출 서류의 기재착오·누락 및 연락 불능으로 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.
○ 기재 내용이 허위로 판명된 경우 합격을 취소합니다.
○ 제출된 서류는 채용절차 완료 후 반환청구기간 내 신청인 본인의 반환 요청이 있는 경우에 본인 여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따른 문서 보존기간 동안 보관한 후 파기합니다.
7. 기타사항
○ 2차 면접 응시자는 면접 당일 시작 10분 전까지 응시표와 주민등록증 또는 운전면허증, 여권, 신분증 중 1개를 지참하고 지정된 장소에서 대기하여야 합니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용을 하지 않을 수도 있습니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등으로 채용 예정 인원이 미달 될 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비후보자로 결정하고, 임용포기시 예비후보자에게 우선 채용기회를 부여하여 결정할 수도 있습니다.
○ 이 채용계획은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 시험실시일 3일 전까지 변경내용을 홈페이지에 게시합니다.
○ 최종 불합격자의 채용서류는 반환 청구기관 경과 3개월 이후 즉시 파기합니다.
○ 문의사항 : 가능한 이메일 sejong1391@daum.net으로 문의해 주세요.
전화 : 044-864-1393 팩스 : 044-864-1394
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첨부파일
- 2022년 직원채용상담원, 심리치료전문인력, 심리지원대체 공고문.hwp (24.5K) 48회 다운로드 | DATE : 2022-09-27 14:57:40
- 2022년 직원채용 응시서류.hwp (27.5K) 45회 다운로드 | DATE : 2022-09-27 14:49:29
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